Поддельный больничный статья

Содержание

Что делать, если работник предоставил поддельный больничный лист

Поддельный больничный статья

Как поступить, если работник принёс поддельный больничный? К сожалению, такие случаи не являются единичными, поэтому требуют детального рассмотрения. По определению, лист временной нетрудоспособности не только служит оправданием за отсутствие без уважительной причины на рабочем месте, но и даёт право получить оплату за пропущенные дни.

Некоторые прогульщики не могут устоять перед таким соблазном, поэтому поддельные больничные листы периодически поступают в бухгалтерию предприятий.

Как выявить фальшивку

Больничный лист — это законный документ, который является юридическим основанием для оплаты временного отсутствия на рабочем месте.

Для прогульщиков, эта бумага является единственным оправданием невыхода на работу, оплата больничного обычно отходит на второй план, главное, не быть уволенным. Однако недобросовестные сотрудники не догадываются, что такие выплаты идут не из бюджета предприятия, а фондов страховой компании. И если речь идёт о подделке, страховщик её выявит, сообщив об инциденте на предприятие.

Нужно уточнить, что для оформления таких бланков существует определённая форма, принятая в 2011 году. В середине 2017 г. появилась возможность получения больничного в электронном формате.

Тонкости заполнения больничных бланков известны только медперсоналу.

Если содержимое принесённой работником справки не соответствует требованиям хотя бы по одному пункту, это является поводом для обоснованного отказа в оплате пропущенных дней.

Примечательно, что определить «липовый» больничный поступил в бухгалтерию или нет — совсем несложно, а за предоставление подделки, сотруднику грозит вполне реальное наказание.

Если у работодателя или сотрудника бухгалтерии возникли сомнения по поводу подлинности больничного листа, они могут инициировать проверку документа.

Вообще, определить подделку можно посредством целого ряда признаков. Например:

  • водяные знаки — на просвет должен отчётливо просматриваться герб и аббревиатура ФСС ;
  • внешний вид — всегда нежно-голубоватый оттенок с отдающими желтизной графами заполнения;
  • паста — согласно правилам, больничный лист заполняется чернильными или гелевыми ручками чёрного цвета; допускается ввод данных печатным устройством;
  • печати — обязательно две штуки с пометкой «для листков нетрудоспособности», данная фраза употребляется именно в такой формулировке;
  • штрих-код — расположен в верхней правой части листа, не просвечивает на обратной стороне;
  • данные медработника — указывается ФИО врача (полностью), выдавшего справку, заверяется личной подписью или персональным номером;
  • спецволокна — представлены трёхцветной гаммой: светло-зелёный, синий и розовый;
  • качество бумаги — бланки практически идентичны денежным знакам, но определить подлинность по тактильным ощущениям может только опытный специалист.

Явными признаками подделки являются отсутствующие печати, неправильное заполнение, отсутствие водяных знаков.

Если документ вызывает сомнения, достаточно позвонить по бесплатному телефону горячей линии ФСС  — 8(800)777-32-63, и проверить подлинность бланка по идентификационному номеру. Кроме этого, можно обратиться непосредственно в медучреждение, где был выдан больничный лист и удостовериться, действительно ли здесь работает врач, чья подпись присутствует на документе.

Важно! Больничный лист может оказаться подлинным, просто работник медучреждения выдаёт такие документы всем желающим за определённую плату. Если вызывает сомнение не подлинность листа, а честность врача, нужно обратиться к главврачу поликлиники с требованием провести служебную проверку. о поддельных больничных листах

Меры ответственности за подделку больничного

Мало кто знает, но подделка влечёт за собой ответственность сразу по трём статьям:

Согласно статье 150 УПК, расследования по таким делам проводятся в форме дознания.

Последствия для работодателя

В целом, руководитель, принявший от сотрудника больничный лист, считается пострадавшей стороной. Однако именно он несёт основные расходы по вине недобросовестного работника.

https://www.youtube.com/watch?v=r6M-DJTRC34

Последствия для работодателя выглядят следующим образом:

  • Больничные листы часто отсутствующего сотрудника могут служить ширмой для систематических пропусков. Учитывая, что человек исправно предоставляет медсправки о временной нетрудоспособности, применить к нему дисциплинарные меры не представляется возможным.
  • Оплата больничных идёт из кассы предприятия, однако, спустя некоторое время, эти расходы покрываются из фондов страховой компании. Если страховщик выявит подделку, оплачивать он её естественно не будет, поэтому работодатель несёт фактические финансовые убытки.
  • На время нетрудоспособности такого работника, руководителю компании приходится подыскивать ему замену. Учитывая, что нанимать людей на время не принято, обязанности отсутствующего распределяются на остальных сотрудников, а это влечёт дополнительные премиальные выплаты за сверхурочную работу или совмещение обязанностей.

В принципе, работодатель несёт только материальные убытки, работнику же может грозить более серьёзная ответственность.

Ответственность для работника

К недобросовестному сотруднику, можно применить три меры наказания с различной степенью ответственности. Рассмотрим каждый вид взыскания более детально.

Дисциплинарное

В ситуациях, когда действительно выявлен факт предоставления липового листка нетрудоспособности, работника допускается привлечь к дисциплинарной ответственности. К слову, наказание не является принципиальным и остаётся на усмотрение руководителя предприятия (пострадавшей стороны).

В качестве дисциплинарного взыскания применяются:

  • выговоры;
  • лишение премий и других поощрений;
  • увольнение.

Большинство прогульщиков уверено, что уволить за поддельный больничный нельзя. Это заблуждение. Основания для этого даёт статья № 81 Трудового Кодекса, регулирующая порядок разрыва трудовых отношений по инициативе работодателя. В частности, здесь можно руководствоваться пунктами:

  • № 5 — неоднократное нарушение трудовых обязательств;
  • № 6а — отсутствие на рабочем месте полную смену без уважительной причины.

По этим пунктам, допускается увольнение без выходного пособия.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 81 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ

Материальное

Здесь работодатель вправе взыскать с сотрудника выплаченную ему сумму за весь период нетрудоспособности в полном объёме. На основании Федерального закона № 255, принятого к исполнению 29 декабря 2006 года. Возмещение может быть разовым, или высчитываться в размере 20% от заработной платы каждого месяца до полного возмещения убытков.

Кроме этого, работодатель вправе потребовать возмещения дополнительных расходов, вызванных прогулами сотрудника. Если споры не разрешаются в рабочем порядке, допускается подача искового заявления в судебные инстанции.

Уголовное

Эта мера взыскания напрямую зависит от особенностей оформления фальшивого больничного листка. Уголовное наказание можно разделить на 3 категории:

  1. Документ приобретён работником в готовом виде: денежный штраф до 80 000 рублей, исправительные работы до 2-х лет;
  2. Работник самостоятельно заполнял пустой бланк. Это действие классифицируется на языке УК в качестве подделки документов и предусматривает ответственность: денежный штраф до 180 000 рублей, исправительные работы или тюремное заключение сроком 2 и 4 года соответственно;
  3. Поддельный документ был принят бухгалтерией и произведена оплата за период временной нетрудоспособности. Это попадает под действие статьи 159 УК РФ (мошенничество), поэтому предусматривает наказание: денежный штраф в 1 000 000 рублей, тюремное заключение сроком до 4-х лет.

Важно! Во всех случаях, необходимо правильно оформлять меры взыскания. В частности, сотрудник должен дать письменное объяснение своим действиям, в случае отказа, составляется соответствующий акт. Несоблюдение формы, даёт работнику право восстановиться в прежней должности, даже если его вина будет полностью доказана.

Как действовать работодателю, если сотрудник принёс фальшивый больничный

Нужно понимать, что, если работодатель столкнулся с «липовым» больничным бланком, он должен предпринять незамедлительные меры. Если этого не сделано, к такому руководителю также могут применяться штрафные санкции.

Если факт подделки не вызывает сомнений, последовательность действий будет следующей:

  • Инициация служебной проверки в отношении сотрудника. Бывают ситуации, когда человек не знает, что сдаёт поддельный больничный, например, ошибки при заполнении допущены врачом или использован неподходящий бланк документа.
  • Если вина работника доказана, применить меры дисциплинарной или материальной ответственности в рамках действующего законодательства.
  • Уведомить правоохранительные органы, если вскрылся факт мошенничества.
  • Уведомить страховую компанию о факте необоснованных выплат по поддельному больничному листу.

Здесь нужно уточнить, что меры наказания определяются руководителем предприятия: это может быть выговор или возбуждение уголовного дела. В любом случае, подделка больничных листов является серьёзным преступлением, которое не должно оставаться безнаказанным.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 192 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ

Статья 238 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ

Статья 327 УК РФ от 13.06.1996 №63-ФЗ

Источник: https://PravoNarushenie.com/potrebitelskie/sobstvennost-potrebitelskie-pravonarusheniya/dejstviya-rabotodatelya-pri-poluchenii-poddelnogo-bolnichnogo

Ответственность за представление поддельного больничного

Поддельный больничный статья

Бланк листка нетрудоспособности (больничный лист) выдается медицинским учреждением лицу, которое признано временно утратившим работоспособность.

Больничный является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. 183 ТК РФ). Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя.

Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя. В статье ниже мы рассмотрим признаки поддельного больничного листа и последствия его предоставления работодателю и страхователю.

Признаки поддельного больничного листа

Больничный лист может быть подделан как полностью, так и частично. Полностью поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки:

  1. отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ;
  2. отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Синие волокна выделяются ярче, розовые и светло-зеленые слабее;
  3. ячейки для заполнения больничного листа белого цвета. В подлинном больничном листе они должны иметь желтоватый оттенок;
  4. качество и цвет бумаги не соответствуют качеству и цвету подлинного листка нетрудоспособности. Подлинные больничные листы изготавливаются на специальной бумаге, которая на ощупь напоминает денежные купюры. Цвет подлинного больничного листа нежно-голубой и ни в коем случае не ярко-синий или ярко-зеленый. При этом в середине бланка цвет должен быть более светлый, чем по краям;
  5. отсутствует микротекст «листок нетрудоспособности» под ячейкой «Подпись врача» и под местом для подписей руководителя и главного бухгалтера организации. Этот микротекст должен быть виден при увеличении;
  6. штрих-код в правом верхнем углу бланка отчетливо выделяется на его обратной стороне.

Частично подделанный больничный лист будут отличать следующие признаки:

  1. бланк заполнен шариковой ручкой или чернилами любого другого цвета помимо черного. Подлинный листок нетрудоспособности всегда заполняется черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой либо с применением печатающих устройств (п. 56 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н);
  2. указаны реквизиты (название, адрес) несуществующей медицинской организации;
  3. указаны реквизиты медицинской организации, не имеющей лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности (соответственно, на выдачу листков нетрудоспособност);
  4. отсутствуют две печати медицинской организации или использованы печати, не соответствующие наименованию медицинской организации;
  5. отсутствуют Ф.И.О. врача или его идентификационный номер или используются Ф.И.О. врачей, не работающих в этой медицинской организации;
  6. имеются следы подтирок, исправлений;
  7. указан несуществующий номер больничного листа и т.п.

На сайте ФСС существует постоянно пополняющаяся база подделанных или украденных больничных листков. В случае если у работодателя или работника возникают сомнения относительно оформленного (представленного к оплате) больничного листа, информацию можно проверить онлайн. Проверка осуществляется бесплатно.

Последствия для работодателя

Если работодатель принял к оплате поддельный больничный лист и оплатил его, то при проверке его в Фонде соцстрахования и выявлении факта подделки, ФСС не возместит работодателю выплаченные работнику средства. Если же ФСС выявила факт подделки уже после того, как возместила работодателю уплаченные средства, то работодатель должен будет их вернуть.

Уголовная ответственность работника

Ответственность предоставившего работодателю поддельный больничный работника предусмотрена статьей 327 УК РФ, оговаривающей ответственность за как за изготовление или участие в изготовлении фальшивого больничного листа, так и за использование заведомо фальшивого документа. В зависимости от обстоятельств по данной статье предусмотрено следующее наказание:

  • штраф в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;
  • обязательные работы на срок до 480 часов;
  • исправительные работы на срок до 2 лет;
  • принудительные работы на срок до 2 лет;
  • арест на срок до 6 месяцев;
  • ограничение или лишение свободы сроком до 2 лет.

При этом если будет доказано, что данный документ использовался с целью скрыть другое преступление, то срок лишения свободы может составить до 4 лет.

Кроме того, за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении пособия путем использования заведомо подложного документа, в соответствии с нормами ст. 159.2 УК РФ предусмотрено одно из следующих наказаний:

  • штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
  • обязательные работы на срок до 360 часов;
  • исправительные работы на срок до одного года;
  • ограничение свободы на срок до двух лет;
  • принудительные работы на срок до двух лет;
  • арест на срок до четырех месяцев.

Отметим, что в суде потребуется доказать, что работник знал о том, что больничный лист, который он предоставил работодателю, является фальшивым.

Иная ответственность работника

Даже если работодатель по каким-то причинам не обратится в прокуратуру или суд по поводу поддельного больничного, работник может быть привлечен к иным видам ответственности:

  • дисциплинарной (увольнение за прогул);
  • материальной.

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности и может быть применено в случае, если вы без уважительных причин отсутствовали на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п. 4 ч. 1 ст. 77, пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81, п. 3 ч. 1 ст. 192 ТК РФ).

О порядке привлечения работника к дисциплинарной ответственности более подробно рассказано в соответствующем материале нашего сайта.

Если на основании поддельного листка нетрудоспособности вы получили пособие, то работодатель может потребовать вернуть эту сумму (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

В случае отказа возможно удержание этой суммы из вашей заработной платы, однако сумма удержания не может превышать 20% от суммы, причитающейся вам при каждой последующей выплате заработной платы. Остаток задолженности может быть взыскан в судебной порядке.

Также могут быть взысканы иные убытки, понесенные работодателем (например, расходы на проведение экспертизы) (п. 4 ст. 10, ст. 15 ГК РФ).

В некоторых регионах оплата листков нетрудоспособности осуществляется напрямую отделением ФСС. В этом случае после выявления факта предоставления поддельного больничного листа Фонд может взыскать выплаченные деньги также напрямую, обратившись с иском в суд.

Полезная информация по вопросу

Официальный сайт Росздравнадзора — www.roszdravnadzor.ru

Источник: https://zakonius.ru/trud/chto-grozit-za-predstavlenie-poddelnogo-bolnichnogo

Липовый больничный лист: действия работодателя и ответственность работника за подделку

Поддельный больничный статья

Предъявление сотрудником листка нетрудоспособности подтверждает уважительную причину его отсутствия на рабочем месте и гарантирует выплату пособия. Для этого работодатель делает взносы в Фонд социального страхования.

Если сотрудник отсутствовал на рабочем месте, симулируя болезненное состояние, он может прибегнуть к фальсификации бюллетеня и предъявить для отчета поддельный больничный лист. Ответственность работника за подобного рода действия карается по закону.

Как распознать подделку?

С июля 2011 года Фонд социального страхования РФ публикует на своем сайте информацию о похищенных бланках листков нетрудоспособности. База регулярно пополняется, и на сегодняшний день список содержит более 2500 позиций.

Это дает работодателю возможность выявить факт мошенничества с использованием подлинного бланка. Проверку больничного листа лучше начать с подтверждения того, что бланк с данным номером отсутствует в перечне ФСС. Далее следует по внешним признакам определить, что бланк не является фальшивым.

В помощь работодателям сотрудники ФСС дают ряд рекомендаций:

  1. необходимо обратить внимание на фактуру и цвет бумаги. Оригинальный бланк будет плотным на ощупь, есть сходство с денежной купюрой. Голубой цвет переходит к более интенсивному оттенку ближе к границам листа. У фальшивок ячейки для заполнения белые, в оригинале – желтого оттенка;
  2. следует проверить наличие водяных знаков в виде логотипа ФСС;
  3. подлинник содержит защитные волокна. Синие видны отчетливо, бледные розовые и светло-зеленые просматриваются хуже. Под ультрафиолетом все волокна определяются хорошо;
  4. важно убедиться, что под полем «Подпись врача» есть микротекст «Листок нетрудоспособности». Без лупы он воспринимается как линия. Микротекст также должен присутствовать под подписью руководителя и главного бухгалтера;
  5. номер бланка должен иметь определяемую на ощупь рельефную поверхность.

После внешнего осмотра документа, анализируются данные медицинской организации. Печати должны соответствовать указанной информации об учреждении. При внесении сведений в документ, медицинский работник может совершить оплошность.

Как проверить подлинность больничного листа

Иногда ошибается и работодатель, заполняющий его вторую часть. Требования ФСС позволяют кадровику или бухгалтеру организации аккуратно зачеркнуть неверные данные, а на обороте написать правильную информацию с пометкой «Исправленному верить». При этом использовать корректирующие средства запрещено.

Врач не имеет права вносить исправления таким образом. Допущенные при заполнении ошибки обязывают медицинское учреждение выдать гражданину дубликат документа. Поэтому при обнаружении корректировок в листке нетрудоспособности, руководителю необходимо отправить сотрудника за дубликатом.

Если у работодателя остались сомнения по поводу подлинности документа, ему необходимо отправить запрос в медицинское учреждение и территориальное отделение ФСС.

Действия работодателя при обнаружении фальшивого документа

Благоприятной ситуацией для руководства будет выявление подделки до совершения выплаты по временной нетрудоспособности. Глава компании решает индивидуально, какие меры предпринять по отношению к недобросовестному подчиненному: простить или призвать к ответственности по закону.

Если сотрудник успел получить деньги по фальшивому документу, организация оказывается в более сложном положении. ФСС тщательно проверяет все листки нетрудоспособности, поэтому возмещения расходов на выплату пособия не будет.

Действия работодателя при поддельном больничном листе могут включать:

  • требование объяснительной записки от работника;
  • проведение служебной проверки;
  • предложение работнику разрешить конфликт добровольным возвратом денег.

Бухгалтер компании определяет размер ущерба. На взыскание полной суммы из заработной платы, сотрудник должен дать письменное согласие.

Соответственно, если согласие не получено, придется принудительно удерживать из каждой зарплаты не более 20%. Если виновный уклоняется от возмещения ущерба, руководитель может обратиться в суд.

Работодатель вправе передать информацию о факте мошенничества в правоохранительные органы. Это сделают также должностные лица ФСС, если при проверке обнаружат фальшивку.

Ответственность сотрудника

Фиктивная нетрудоспособность повлечет за собой ответственность работника за подделку больничного листа.

Результаты обмана могут быть следующими:

  • ущерб, нанесенный организации, придется возместить добровольно или в судебном порядке;
  • отсутствие на работе без уважительной причины может расцениваться как прогул. Это дает руководителю основание для увольнения такого сотрудника;
  • представители правопорядка могут возбудить уголовное дело в отношении провинившегося по статье 327 УК РФ за подделку документов. Недобросовестный сотрудник также может быть наказан по статье 159.2 УК РФ за мошенничество при получении выплаты.

Кроме штрафа предусмотрены принудительные общественные работы и лишение свободы сроком до 4 лет. Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Электронный листок нетрудоспособности

В настоящее время в России вводится система электронных больничных листов, которые изначально оформляются в медицинском учреждении в специальной программе. Риск мошенничества отсутствует. Документ, не попадая в руки работнику, сразу отправляется в региональное отделение ФСС.

Чиновники полагают, что переход на новый формат работы с листками нетрудоспособности, сократит время получения и обработки документации, а также решит проблему подделок. Бумажные больничные постепенно будут вытеснены из оборота электронными аналогами.

Но пока не все организации и лечебные учреждения подключились к единой информационной системе «Соцстрах». Поэтому не каждый работник может воспользоваться электронным больничным. Данная система защитит интересы работодателей, но ее внедрение потребует времени.

Специалисты бухгалтерии должны уметь выявлять фальшивые больничные листы, чтобы компания не понесла убытки. Ведь подобные расходы ФСС возмещать не будет. Работника, предъявившего поддельный документ, ждут серьезные последствия: от увольнения за прогул до лишения свободы.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/poddelnyj-bolnichnyj-list-otvetstvennost-rabotnika.html

Какая ответственность за поддельный больничный лист по законодательству РФ?

Поддельный больничный статья

Одним из самых распространенных способов оправдать свое отсутствие на рабочем месте является фиктивная справка от врача. Учитывая масштабы явления, существует ответственность за подделку больничного листа, подразумевающая меры дисциплинарного характера, денежный штраф и даже уголовное преследование. Фальсификация выявляется на нескольких этапах.

Даже если отдел кадров или бухгалтерия на работе не сумели обнаружить подлог, ФСС, куда справка передается для начисления компенсации, обязательно выявит нарушения. Установив фиктивный характер листа, руководство либо страховщик сами принимают решение – доводить информацию до правоохранительных органов или нет.

Максимальным наказанием за данное правонарушение служит лишение свободы сроком до 2-х лет.

Что собой представляет лист нетрудоспособности

листка нетрудоспособности бесплатно в формате word

Если человек, который имеет официальное трудоустройство, не выходит на работу по болезни, в лечебном учреждении ему выдают больничный лист как подтверждение временной нетрудоспособности.

Если такого документа нет, то время отсутствия будет считаться прогулом. Стандартная форма документа была утверждена на законодательном уровне в 2011 году. Оформление больничного листа имеет ряд особенностей, с которыми ознакомлены медицинские работники.

Внимание! Следует отметить, что любой гражданин может лично удостовериться в подлинности больничного. Подобную информацию можно получить, позвонив на телефон горячей линии в ФСС. Основанием представления информации является индивидуальный код, записанный на бланке.

Так как человек во время болезни работать не может, ему предоставляют больничный.

Чтобы получить компенсацию за этот период, он должен передать лист нетрудоспособности работодателю. Есть немало людей, которые не хотят работать, но и терять рабочее место также им жалко, поэтому они и решаются на махинации, тем более что еще есть шанс получить компенсационные выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.

Так как подобные случаи – не редкость, работодателю следует внимательнее относиться к данному вопросу и понимать, что нужно делать в ситуации, когда лист нетрудоспособности сотрудника оказывается поддельным.

Подозрение может вызвать не только внешний вид медицинской бумаги, но и обстоятельства отсутствия работника. Меньшее, что можно сделать – связаться с лечебным учреждением, выдавшим документ.

Как проверить на сайте ФСС?

причина обнаружения обмана – на основе больничного листа работнику производятся определенные начисления. Если он решается на предъявление подделки, он становится мошенником. Страдает Фонд социального страхования, а также сама организация.

У каждого больничного листа есть свой уникальный номер – он никогда не повторяется. Если по факту подозрения в получении подделки организация сразу обратится в ФСС, будет запущен процесс стандартной проверки.

Для получения консультации или начала проверки достаточно позвонить на номер горячей линии ФСС. В телефонном режиме проверяется номер бланка.

Работники ФСС обязаны проверить подлинный бланк или нет. Параллельно организация вправе провести свою проверку. Кроме номера телефона службы, руководству доступен сайт ФСС.

На сайте есть полный список утерянных, украденных документов за определенный отчетный период. Руководству остается только сверить данные.

Как отличить фальшивый больничный лист от настоящего

Больничный лист оформляется с учетом существующих требований. Кроме того, он не должен содержать ошибок и исправлений. Подтверждением выдачи в мед. учреждении является официальная печать.

Учтите! На какие моменты следует обратить внимание при определении подлинности больничного листа:

  • качество бумаги, а именно плотность. Похожей по плотности является бумага, используемая для денег. Если ее немного помять, она хрустит в руках,
  • цвет. Натуральные бланки имеют нежно-голубой цвет. Фальшивые листы – зеленые или синие,
  • черный цвет пасты. Записи выполняются гелевой ручкой с черными чернилами. Другой цвет чернил указывает на факт подделки,
  • штрих-код. Данный знак размещен в правом верхнем углу. Если его нет, это сигнал, что работник представил ложный больничный. Хотя иногда и наличие номера не позволяет признать бумагу оригиналом. Чтобы развеять сомнения в подлинности листа нетрудоспособности, можно зайти на сайт ru, где есть база ФСС. Также можно просто позвонить в больницу и получить необходимую информацию. Заметим, что штрих-код не должен проявляться на обратной стороне бумаги,
  • белый квадрат для матричного кода. Обычно на документе в левом верхнем углу заметен белый квадрат. На нем ставится матричный код, но делают это не все больницы. То есть если кода нет, это еще не свидетельство, что бумага фальшивая. Важно другое – в этом квадрате должен быть водяной знак – логотип ФСС, увидеть который можно, только просветив это место,
  • ФИО лечащего врача. Официальная документация без таких данных невозможна. Опять же, работодатель может связаться с больницей и уточнить, есть ли у них подобный специалист,
  • врач обязательно лично подписывает лист нетрудоспособности или ставит свой идентификационный номер специалиста,
  • сведения о лечебном учреждении. Представленные данные о больнице (наименование, адрес, и т.п.) должны соответствовать сведениям, указанным на печати. Узнать, существует ли подобная поликлиника, можно на сайте ru. Кроме того, важно уточнить факт наличия лицензии. Если таковой нет, больничный лист признается незаконным, так как его не имели права выдавать,
  • печать мед. учреждения. На официальной печати, в ее центре, указывается, что она предназначена «для листков нетрудоспособности». Если такой записи нет, документ фальшивый,
  • защитные волокна. Если внимательно присмотреться к бланку, то на нем чуть заметны, а под ультрафиолетовыми лучами хорошо просвечиваются, разноцветные волокна. Они могут быть синие, светло-зеленые или розовые. Это один из способов защиты официальной документации,
  • использование стандартной формы. Записи делаются в ячейках светло-желтого цвета. В неоригинальных документах они белые,
  • обратите внимание на пометку «подпись врача» и поля для подписей официальных лиц. Издалека эти зоны кажутся обычными линиями, но при рассмотрении их через лупу, можно увидеть незаметный для невооруженного глаза текст «листок нетрудоспособности».

Внимание!Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.Узнайте подробности здесь.

Действия при обнаружении поддельного больничного листа

объяснительной записки от работника бесплатно в формате word

Выйдя на работу после выздоровления, работник передает больничный лист в отдел кадров предприятия или в бухгалтерию. Сотрудники данных отделов проверяют правильность оформления документа.

Далее на основании него будет начислена соответствующая компенсация в связи с временной нетрудоспособностью. Кроме того, кадровик или бухгалтер проверяют больничный на подлинность.

Источник: https://NotariusMoskva.ru/ugolovnoe/lipovyj-bolnichnyj.html

Подделка больничного листа ответственность: действия работодателя и ответственность работника

Поддельный больничный статья

Больничным листом называют документ о нетрудоспособности, заполнение которого происходит в четком соответствии с правилами. За их нарушением следуют санкции ФСС, который откажет принимать справки и, как следствие, компенсировать средства. Отсюда следует, что обманутая компания будет вынуждена самостоятельно оплачивать его больничный.

Открывать и закрывать справку может исключительно медицинское учреждение, причем круг лиц, допускаемых к данной процедуре, строго ограничен:

  • Лечащие врачи;
  • Дантисты;
  • Фельдшеры.

Помимо этого существует перечень строгих правил относительно заполнения документа. Благодаря им сделать поддельный больничный в домашних условиях технически невозможно. Сложность процедуры мало отличается от печатания денег.

Основанием открытия справки служит заболевание, полученная травма, необходимость ухода за больным или родственником, беременность, карантинные мероприятия, санаторное лечение. Выдачу осуществляет медучреждение, обладающее государственной лицензией. Отсутствие данного сертификата делает документ недействительным.

Законодательной базой выдачи больничного выступает ФЗ № 323, где указаны основы оказания медицинской помощи гражданам РФ. Бланк справки утвержден приказом Минздрава № 624н с четкой регламентацией выдачи, порядка и особенностей заполнения.

Допустима лишь гелевая (чернильная) ручка, заглавные буквы (кроме подписи), черные чернила (гель). Разрешается компьютерная печать, но подпись должна соответствовать правилам.

Как распознается подделка

Больничный лист является официальным документом, который оформляется в медицинском учреждении для подтверждения временной нетрудоспособности работника.

Данный документ также служит основанием для начисления и выплаты лицу пособия по временной нетрудоспособности. Подложные больничные листы используются не столько для получения этих денег, сколько для оправдания отсутствия на работе. Но именно страховщик, осуществляющий денежные выплаты – Фонд социального страхования – чаще всего выявляет подлог.

Важно: каждому бланку больничного листа присваивается индивидуальный номер. Работодателю или иному лицу не составляет труда обратиться в территориальное подразделение ФСС либо на его горячую линию и по номеру проверить подлинность бланка.

Существует около десятка других признаков, по которым определяется подделка. Если работодатель не всегда проверяет подлинность больничных, то сотрудники ФСС обязаны это делать. Выявив подлог, они ставят в известность работодателя.

Как отличить настоящий б/л от подделки?

Купленные больничные листы внешне очень похожи на оригинал. Человек, раньше не сталкивающийся с документом, спутает подделку и реальный бланк. Настоящий лист не содержит ошибки, исправления, неточности. Квалифицированный специалист заполняет листы с безупречной точностью. Ошибок быть не должно, иначе печать на испорченном листе не ставится.

Вторая причина сомнений – отсутствие печати. Поддельный бланк покупают в медицинском учреждении, но его не всегда заверяют. Недобросовестные медицинские работники просто продают лист, предлагая работнику самостоятельно заняться его заполнением.

Настоящий больничный лист обязан быть заполнен и утвержден печатью медицинского учреждения, иначе он недействительный.

Чтобы различить подделку и оригинал, используется еще несколько приемов:

  1. Номер бланка. В верхнем правом углу находится порядковый номер бланка. Если номера нет, перед человеком поддельная справка. На специальных сайтах также удастся проверить, числится лист, как недействительный: в подделках используются старые номера, давно списанные бланки.
  2. Ячейка для заполнения. Основа бланка состоит из ячеек. Они должны быть светло-желтого цвета. Белые ячейки свидетельствуют о том, что документ поддельный.
  3. Оригинальный бланк имеет дополнительную защиту: волокна трех видов. Они отличаются по структуре и цвету. Синие, розовые, зеленые волокна расставлены по всему листу. Они напоминают мелкие ворсинки. При воздействии ультрафиолетового света защитные волокна просвечиваются.
  4. Структура бумаги. Бланк сделан из плотной бумаги. На ощупь она однородная, гладкая. Если лист не издает характерный хруст, как деньги, тогда перед руководством подделка.
  5. Наличие микротекста. Возле подписи врача есть дополнительный маркер – он говорит о подлинности документа. Для рассмотрения микротекста необходимо воспользоваться лупой. На подделке микротекста нет.
  6. Данные медицинского учреждения. На печатях и в бланке адрес и контактные данные больницы должны совпадать. Для проверки лицензии используются специализированные сайты.

Самая простая проверка – звонок в медицинское учреждение. Руководство компании вправе узнать имя врача, заверяющего справки.

Несуществующая фамилия в бланке – самый явный признак поддельности листа. За подделку любой документации гражданину России грозит наказание, а руководство вправе уволить работника.

Как открыть лист нетрудоспособности задним числом?

Нередко возникают ситуации, когда больничный необходимо оформить сотруднику задним числом. Как правило, такие случаи имеют место тогда, когда по личным причинам он не смог выйти на работу, при этом объяснение реального повода отсутствовать непосредственным работодателем не будет принято за достаточное для пропуска работы без негативных последствий.

Вариант открытия больничного задним числом при попытке договориться с врачом вряд ли подойдет — такая процедура в медицинских учреждениях находится под строгим контролем. В таких ситуациях остается покупка его у сторонних лиц или изготовление самостоятельно.

Хотя, как в первом, так и во втором случае подделку очень легко заметить и иногда даже проставление прогулов за отсутствие на рабочем месте и вычет определенных сумм из заработной платы — лучший вариант, чем несение ответственности за предоставление поддельного документа.

На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС?

Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. В этом документе указано, какие медучреждения и какой категории застрахованных лиц могут выдавать листки нетрудоспособности, а также дан порядок оформления больничного.

Обязательно почитайте! Муж избил жену: что ему грозит в 2020 году, что делать, если убьет?

Фальшивый больничный лист может быть двух видов: полностью поддельным или частично поддельным. В случае полностью фальшивого больничного листка бланк такого документа может иметь такие признаки:

  • могут отсутствовать водяные знаки;
  • может отличаться качество бумаги и печати бланка, линии штриховки поддельного бланка могут отличаться от оригинала.

Признаки частично поддельного листа нетрудоспособности, изготовленного на действительном бланке:

  • может быть указано несуществующее лечебное заведение либо учреждение, не обладающее правом выдавать больничные листы и не имеющее лицензии Минздрава с правом проведения работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности;
  • может быть указано имя врача, в действительности не работающего в указанном листе нетрудоспособности;
  • может отсутствовать номер или указан несуществующий номер листка нетрудоспособности;
  • могут быть видны следы травления, подтирок, исправлений.

В особо сложных случаях фальшивый больничный лист может обладать всеми признаками настоящего: номер правильный, врач работает в указанном лечебном учреждении, имеющем право выдачи листков нетрудоспособности.

Однако проверка документации в лечебном учреждении и сравнение данных этой документации с данными поддельного больничного листа может показать, что там (в документах и в больничном) не совпадает фамилия больного или период выдачи больничного, дата выдачи, диагноз и т. п.

ВНИМАНИЕ! Список поддельных и украденных больничных листов можно найти на сайте ФСС. Фонд его постоянно актуализирует. См. также: «Проверка больничного листа по номеру онлайн на сайте ФСС».

Поддельный лист нетрудоспособности и неправильно оформленный бланк — это не одно и то же. Во втором случае при заполнении бланка, имеющего все признаки подлинности, допущены ошибки (лечебным учреждением или работодателем), что препятствует оплате такого листка нетрудоспособности со стороны ФСС.

Для того чтобы избежать ошибок в заполнении больничного листа, советуем ознакомиться со статьей:«Пример заполнения больничного листа работодателем».

Незаконный больничный лист

Если работодатель обнаружил фальшивый больничный лист, он должен обратиться в полицию. Также о поддельном документе вправе сообщить:

  • ФСС;
  • медучреждение;
  • лечащий врач.

Сообщить в полицию о фальсификации больничного листа по УК РФ можно в следующих случаях:

  • бланк вызывает сомнения;
  • кажутся подозрительными обстоятельства болезни сотрудника (в такой ситуации заранее делается запрос в медорганизацию).

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выполнить любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму на нашем сайте
  • Или просто позвонить по номеру: 8 800 350-83-74

Действия работодателя при обнаружении фальшивого бюллетеня

Согласно законодательству России работодатель, выявивший нарушение, обязан обратиться в правоохранительные органы. Часто начальство не хочет впутываться в длительные разбирательства, и просто увольняет нарушителя закона – умалчивание также является противозаконным.

Источник: https://za-nas-zakon.ru/uk/poddelka-bolnichnogo-lista-statya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.