Перенос отпуска по желанию работника заявление образец

Содержание

Заявление о переносе отпуска на другой срок образец

Перенос отпуска по желанию работника заявление образец

Примерно в середине декабря в организации составляется график отпусков на следующий год. Согласно ТК РФ никто не может быть ограничен в этом праве.

Но в некоторых случаях обстоятельства могут сложиться таким образом, что работник может высказать просьбу оформить перенос отпуска на другое время (весь отпуск или его часть).

Согласие работодателя не является обязательным, поэтому каждая ситуация рассматривается в индивидуальном порядке. Решение принимается исключительно по усмотрению руководства.

Перенос отпуска согласно ТК РФ как оформить?

Изменение отпускного периода по просьбе сотрудника вполне допускается законодательно. В этом случае важно знать, как правильно оформить такую процедуру. Социальные гарантии работников охраняются трудовым законодательством и поэтому контролирующие органы следят за соблюдением всех правил и норм.

Перенос ежегодного обязательного отдыха допускается лишь при наличии просьбы самого работника, существенности заявленной причины, а также правильности оформления документов. Для этого требуется написать соответствующее заявление на имя руководителя компании.

Скачать образец заявления о переносе отпуска 

После того как написано заявление необходимо:

  • подписать его у руководителя;
  • дождаться от начальника приказа о переносе;
  • проконтролировать внесение изменений в график.

Ситуация осложняется, если заявление написано после осуществления всех положенных выплат. Чаще всего приходится оформлять возврат денежных средств, что способно осложнить процедуру и оформление необходимых документов.

Причины переноса отпуска для заявления

Наиболее часто просьбу об изменении отпускного графика работник изъявляет из-за личных на то причин или из-за производственной необходимости (в таком случае инициатива исходит все же от работодателя).

Если это просьбы личного характера (вступление в наследство, оформление продажи квартиры), то заявление на перенос ежегодного отдыха вполне может быть отклонено (это уже целиком решение руководства).

Но иногда просьба о переносе должна быть удовлетворена в обязательном порядке:

  • болезнь близкого родственника;
  • оформление работником больничного во время отпуска;— необходимость выполнения гражданского долга (к примеру, в период ежегодного отдыха работник был призван на сборы в армию).

В заявлении работник указывает в обязательном порядке причину переноса. По возможности к заявлению необходимо приложить подтверждающие документы серьезности причины.

Образцы

Заявление с просьбой перенести отпускной период сотрудник имеет право составить в произвольной форме. Подобное не запрещается какой-либо трудовой нормой.

Но при этом есть определенный перечень необходимой информации, которую необходимо включить в документ, чтобы он был правильно составлен.

Именно поэтому лучше взять за основу какой-либо тематический стандартный образец и просто внести в него необходимые данные, чтобы не упустить какой-то важный пункт.

Образец заявления о переносе отпуска по инициативе работника

  • Свою просьбу работник должен излагать в письменной форме, по возможности предоставляя дополнительно еще подтверждающие документы. Образец стандартного заявления должен включать:
  • основные данные предприятия и сотрудника;
  • время, предусмотренное графиком, и то, на которое необходимо перенести;
  • указание причины.

Также может быть указана дополнительная информация о том, какой именно документ работник предоставляет в качестве подтверждения важности причины.

Заявление на переносе отпуска на следующий год

Документ заполняется таким же образом, как и при изменении дат в пределах одного календарного года. Указывается причина, даты и реквизиты сторон. При этом важно правильно внести информацию в график, так как эти данные важно будет отобразить также уже в графике на следующий год.

Чаще всего может быть вызвано необходимостью на производстве, болезнью или другими существенными причинами. Но иногда работодатель может пойти на встречу и предоставить такую возможность просто по желанию. Явный пример: женщина собирается в следующем году оформлять декрет и хочет оставить положенное время на период перед дородовым больничным.

Скачать образец

Заявление на перенос отпуска в связи с больничным образец

Законодательно предусмотрено, что работник может написать заявление на перенос отпуска в связи с больничным.

Работодатель в обязательном порядке должен удовлетворить эту просьбу работника, так как больничный будут дополнительно оплачивать.

Если ежегодный отпуск был оформлен, а затем работник оформил больничный, то в такой ситуации он имеет полное право получить выплаты за это время, а оставшуюся часть отпуска перенести на другой период или же продлить отдых на этот срок.

Документ имеет произвольный формат, но все же есть определенный перечень данных, которые в обязательном порядке важно не забыть написать:

  • данные работника и работодателя;
  • дата, когда был оформлен больничный;
  • просьба оформить перенос отпуска на другой срок (указывается четкое время).

Скачать образец

Заявление на перенос отпуска в связи с производственной необходимостью — образец

Если переносить время оплачиваемого отдыха сотрудника приходится из-за производственной необходимости, то в таком случае процедура оформления будет несколько иной, чем во всех остальных случаях:

  • изначально руководителю необходимо получить согласие самого сотрудника, этого он пишет документ согласно образцу;
  • составляется приказ с обязательным указанием причин. Причина должна быть подтверждена (то есть необходимо документальное свидетельство наличия производственной необходимости);
  • в письменной форме излагается просьба сотрудника перенести время отдыха;
  • вносятся изменения в график.

По своей личной инициативе даже при наличии весомых оснований работодатель не может вызвать на работу кого-то из своего штата без согласия самого человека.

Задать вопрос юристу

Источник: http://fpolis.ru/pravo/obrazec-zayavleniya-o-perenose-otpuska-po-iniciative-rabotnika.html

Заявление о переносе отпуска: образец 2020 года

Перенос отпуска по желанию работника заявление образец

  • Заявление: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Заявление» по всему сайту
  • «Заявление о переносе отпуска».doc
  • Заявление о приеме на работу
  • Заявление судебным приставам о возбуждении исполнительного производства
  • Заявление в банк по исполнительному листу
  • Заявление в полицию
  • Заявление в прокуратуру
  • Заявление в Роспотребнадзор
  • Заявление о восстановлении срока обжалования
  • Заявление о выдаче исполнительного листа (или его дубликата)
  • Заявление о выдаче копии решения суда
  • Заявление о разъяснении решения суда

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Агентский договор
  • Договор аренды
  • Договор аренды жилого помещения
  • Договор аренды нежилого помещения
  • Договор аренды транспортного средства
  • Договор аренды имущества
  • Договор аренды земельного участка
  • Договор аренды предприятия
  • Договор банковского вклада
  • Договор банковского счёта
  • Договор банковской гарантии
  • Брачный договор
  • Договор безвозмездного пользования
  • Договор дарения
  • Договор задатка
  • Договор займа
  • Договор залога
  • Защита авторских прав
  • Защита прав собственности
  • Договор доверительного управления
  • Договор комиссии
  • Договор кредита
  • Договор купли-продажи
  • Договор купли-продажи транспортного средства
  • Договор купли-продажи имущества
  • Договор купли-продажи недвижимости
  • Договор купли-продажи земельного участка
  • Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
  • Договор лизинга
  • Договор мены
  • Договор на оказание услуг
  • Договор перевозки
  • Договор подряда
  • Договор бытового подряда
  • Договор строительного подряда
  • Договор поручения
  • Договор поручительства
  • Договор поставки
  • Договор бытового проката
  • Договор пожизненной ренты
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор страхования
  • Трудовой договор
  • Договор уступки права требования
  • Учредительные договоры
  • Договор франчайзинга
  • Договор хранения
  • Акт
  • Анкета
  • Ведомость
  • Выписка
  • График
  • Данные
  • Декларация
  • Доверенность
  • Договор
  • Жалоба
  • Журнал
  • Задание
  • Заключение
  • Записка
  • Запрос
  • Заявка
  • Заявление
  • Исковое
  • Извещение
  • Инструкция
  • Информация
  • Карта
  • Карточка
  • Книга
  • Контракт
  • Опись
  • Отчет
  • Паспорт
  • Перечень
  • Письмо
  • План
  • Показатели
  • Положение
  • Постановление
  • Предложение
  • Представление
  • Претензия
  • Приказ
  • Протокол
  • Разное
  • Разрешение
  • Расписка
  • Распоряжение
  • Расчет
  • Реестр
  • Резюме
  • Решение
  • Сведения
  • Свидетельство
  • Сертификат
  • Смета
  • Соглашение
  • Сообщение
  • Список
  • Справка
  • Таблица
  • Требования
  • Уведомление
  • Удостоверение
  • Устав
  • Характеристика
  • Ходатайство
  • Календарь праздников и выходных на 2020 год
  • Регистрация малого бизнеса полезно
  • Как самостоятельно составить договор
  • Таблица кодов ОКВЭД
  • Типовые договоры
  • Образцы документов
  • Политика конфиденциальности
  • Обратная связь

Заявление о переносе отпуска на другой срок — бланк и образец

Многие организации предпочитают планировать отпуска своих работников заранее. С этой целью каждым структурным подразделением составляется график отпусков, который затем формируется в сводный, и утверждается приказом руководителя организации.

Так можно не только контролировать количество отсутствующих на рабочем месте в определенный временной промежуток, но и планировать расходы на выплату отпускных.

Так же смотрите видео о том когда продлевается или переносится отпуск в начале статьи.

Если обстоятельства не меняются, кадровая служба извещает работника о предстоящем очередном оплачиваемом отпуске и производит необходимые мероприятия. Но в некоторых случаях может потребоваться перенос отдыха с запланированных дат и для этого необходимо от гражданина заявление на имя руководителя.

Причины для переноса отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другие даты с согласия работника в следующих случаях (согласно статье 124 ТК РФ):

  • необходимости исполнения государственных обязанностей в период очередного отпуска, если трудовым законодательством для этого предусмотрено освобождение от работы;
  • временной нетрудоспособности гражданина;
  • иных случаях по трудовому законодательству или локальным актам организации.

Источник: https://fsb9.ru/zayavleniya/zayavlenie-o-perenose-otpuska-obrazecz-2020-goda.html

Просим о переносе отпуска на другой срок: правила оформления и образец заявления

Перенос отпуска по желанию работника заявление образец

Отпуск должен предоставляться всем сотрудникам согласно соответствующему графику, который составляется на предприятии ежегодно.

Однако планы сотрудника могут измениться как по его инициативе, так и по независящим от него обстоятельствам. Именно поэтому нередко требуется согласование изменения периода предоставления отдыха на другой срок.

Для этого потребуется заявление на перенос отпуска, которое необходимо правильно оформить.

В каких случаях можно перенести отпуск и на какой срок?

Отдых может быть перенесен по разным обстоятельствам. Нередко согласованный график отдыха работников приходится изменять, так как планы обеих сторон трудовых отношений могут быть скорректированы в любой момент.

Однако сделать это на практике можно лишь при выполнении некоторых правил:

  • наличие существенных оснований для переноса, предусмотренных законодательством. Если заинтересованное лицо имеет основания для изменения времени ухода на отдых, то работодатель не имеет права отказать ему;
  • наличие причин, не предусмотренных непосредственно законодательством, но согласованных обеими сторонами.

Срок переноса отпуска Трудовым кодексом РФ также не ограничен. Однако если перенос отдыха неправомерно инициирован работодателем, пострадавшая сторона вправе обратиться в суд или трудовую инспекцию с жалобой.

Непредоставление отпуска более, чем на два года является нарушением.

Требования к форме и содержанию заявления

Обязательный этап оформления переноса отдыха заключается в составлении заявления. Если отдых смещается по желанию работника, без представления этого документа не обойтись.

Унифицированный стандарт такого документа законом не установлен, поэтому разрешено составлять его в свободной форме, но с соблюдением делового стиля. Если на предприятии разработан и утвержден собственный вид документа, то сотруднику следует его придерживаться.

Как правильно написать?

Правила составления заявления в законодательстве не определены.

Для оформления документа, потребуется воспользоваться одним из таких вариантов, как написать заявление о переносе отпуска на другой срок:

  1. составление в свободной форме, если на предприятии не утверждена типовая;
  2. оформление заявления в том виде, который утвержден на предприятии локальными актами.

Обобщенное правило для обоих случаев – в заявлении должны содержаться следующие данные:

  • Ф.И.О сотрудника и занимаемая должность;
  • Ф.И.О руководителя;
  • наименование предприятия;
  • просьба о переносе отпуска с указанием причины и сроков, когда предполагается уход на отдых по факту;
  • подпись сотрудника;
  • дата составления заявления.

По семейным обстоятельствам (по желанию работника)

При оформлении заявления о переносе отпуска по инициативе сотрудника, необходимо обязательно указать причину такого решения. Согласно законодательству РФ, перенос отпуска допускается исключительно при условии согласования этого момента с обеими сторонами трудовых отношений.

Существует ряд причин, по которым отпуск должен быть перенесен обязательно, если сотрудник изъявил соответствующее желание:

В остальных ситуациях при необходимости изменения планов на период отдыха придется обязательно согласовать заявление с работодателем или руководством предприятия. Если этого не сделать, такие действия считаются нарушением графика отпусков, что недопустимо. Главное правило оформления документа – письменная форма и обязательное согласование с руководством.

В связи с производственной необходимостью (по инициативе работодателя)

Иной порядок оформления переноса отпуска применяется, если это необходимо работодателю. Такая ситуация возникает в связи с производственной необходимостью или иными непредвиденными обстоятельствами. Например, если работник с аналогичным функционалом попал в больницу и заменить его некому, в этом случае отпуск второго работника можно перенести.

Необходимо выполнение нескольких условий:

Заявления от сотрудника в таком случае не требуется в той форме, когда перенос отдыха происходит по его желанию.

Наличие любой производственной необходимости не дает права работодателю откладывать отпуск сотрудникам без их согласия. Именно поэтому процесс следует правильно выполнять и не упустить ни одной детали.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Примеры заполнения бланка

Для того чтобы исключить стандартные ошибки в оформлении документа, целесообразно изучить образец заявления на перенос отпуска по графику.

Если в организации установлена собственная форма документа, то увидеть образец или пример заполнения можно в отделе кадров, бухгалтерии или другом подразделении, отвечающим за оформление подобных бумаг.

Если утвержденной формы нет, то целесообразно изучить следующий пример и использовать его как основу для заполнения.

Директору АО «Маска»

Карпову Е.Н.

От специалиста отдела маркетинга

Лютова П.М.

Заявление

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/otpusk/zayavlenie-na-perenos.html

Заявление на перенос отпуска по графику на следующий год: образец, как написать?

Перенос отпуска по желанию работника заявление образец

Работник должен ежегодно отдыхать. При этом отпускное время планируется заранее и закрепляется в специальном графике форма Т-7.

Если после утверждения графика, возникает необходимость изменить даты предоставления ежегодного отдыха, то процедура должна быть документально правильно оформлена.

Одним из документов выступает заявление сотрудника, в котором выражено согласие о переносе или просьба перенести отпускное время.

Можно ли переносить на следующий год?

В ТК РФ сказано, что отпуск должен использоваться работником ежегодно. При этом по закону запрещается непредоставление отдыха сотруднику более двух лет подряд.

Если по какой-то причине работник не может пойти в отпуск в текущем году, то он может запросить переноса на следующий год. При этом обязательно вносятся корректировки в утвержденный график.

Если в следующий год сотрудник опять не идет отдыхать, то его отпуск не теряется и не сгорает. Позже он сможет использовать отпускные дни либо получить за них компенсацию при увольнении.

То есть работник никаких потерь не несет и сможет отдохнуть позже, но для работодателя отсутствие отпуска у сотрудника более двух лет подряд является нарушением трудового законодательства. Это может послужить причиной наложения штрафа.

Инициатива по переносу отпуска по графику может исходить:

  • от работника — больничный в период отдыха, выполнение гос.обязанностей, семейные обстоятельства;
  • от работодателя — производственная необходимость.

В случаях, указанных в ст.124 ТК РФ, работодатель обязан перенести отдых на основании заявления сотрудника — больничный и исполнение государственных обязанностей (скачать образец заявления о перенесении в связи с больничным).

Если причиной переноса являются семейные обстоятельства или производственная необходимость, то для проведения процедуры нужно согласие обеих сторон. В одностороннем порядке перенос не допускается.

Причины для написания

Основные причины для перенесения отпускных дат, установленных в графике отпусков:

  1. временная нетрудоспособность во время отдыха — основание из ст.124 ТК РФ, работодатель обязан перенести отпуск, совпавший с болезнью, сроки обсуждаются с работодателем;
  2. осуществление гос.обязанностей в период отпуска — основание также закреплено в ст.124 ТК РФ, при котором работодатель не может отказать в перенесении;
  3. семейные обстоятельства — под данным понятием может скрываться широкий круг причин, когда работник в силу каких-то причин не может пойти отдыхать в даты, указанные в графике, и просит работодателя выбрать другое время для отдыха, возможно, в том числе и перенесение на следующий год;
  4. производственная необходимость — такую причину использует работодатель, когда есть потребность в оставлении работника на рабочем месте в связи с особенностями трудовой деятельности (заболел напарник или уволился, большая загруженность, наплыв клиентов, ввод нового оборудования и др.), в данном случае для переноса нужно обязательно получить согласие сотрудника.

Две первые причины требуются обязательно переноса в случае поступления от работника заявления, отказа быть не может. Сроки перенесения обсуждаются сторонами.

Две последние причины не являются строго обязательными для исполнения и требуют получения согласия от обеих сторон.

В каждом из указанных случаях работник пишет заявление, в котором он выражает либо просьбу перенести его отдых по графику, либо согласие с предложением работодателя.

Как написать правильно?

Заявление выражает намерение работника, его просьбу или отношение к предложению работодателя. Заявление пишется при любой причине переноса.

Если инициатива по перенесению исходит от работника, то в тексте заявления он указывает:

  • просьбу перенести сроки ежегодного отпуска по графику на другое время, например, на следующий год;
  • указывается количество отпускных дней;
  • сроки, на которые работник желает осуществить перенос;
  • причина данной просьбы.

Если есть документы, подтверждающие причину, то они прикладываются к заявлению, а их перечень приводится в бланке.

Работодатель рассматривает документы и принимает решение о переносе. При согласии оформляется приказ, на основании которого меняется график.

Если инициатива исходит от работодателя, то сначала составляется уведомление, в котором предлагается изменить отпускные даты, указанные в графике, на другое время. В ответ работник пишет заявление о согласии или отказе, его содержание:

  • документ работодателя, в ответ на который пишется заявление (наименование, номер, дата);
  • согласие или отказ в переносе ежегодного отпуска по графике;
  • новые сроки предоставления отдыха.

Заявление передается работодателю, если оно содержит согласие, то оформляется приказ о переносе и вносятся корректировки в график. Если оно содержит отказ, то работодатель возразить не может, он обязан в соответствии со сроками, указанными в графике составить приказ об отпуске и начислить отпускные.

Помимо указанной информации, в тексте указываются стандартные реквизиты:

  • данные об адресате;
  • данные о заявителе;
  • наименование документа;
  • дата его оформления;
  • подпись заявителя.

Ниже представлены образцы заявлений при перенесении отдыха по графику по семейным обстоятельствам и при производственной необходимости.

Скачать образец

Скачать заявление о переносе по графику на следующий год по семейным обстоятельствам (инициатива работника) — образец.

Скачать заявление о перенесении в связи с производственной необходимостью (инициатива работодателя) — образец.

Выводы

Заявление — это документ, который всегда составляется перед переносом ежегодного отдыха на другие сроки. документа зависит от причины изменения отпускных сроков.

Инициатива может исходить от любой стороны. Если причина не закреплена в ТК РФ или локальных актах организации, то для проведения процедуры обязательно согласие двух сторон.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/zayavlenie-na-perenos-po-grafiku.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.