Трудовой договор на неопределенный срок
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______
город Москва «____» _______________ 200__г.
Общество с ограниченной ответственностью ..........................................., в лице генерального директора ................................................, действующего на основании Устава, в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны и гражданин РФ ........................................................, с другой стороны, в дальнейшем именуемый «Работник», совместно именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на работу в ООО .............................................................. в ............................................. на должность ......................................................... квалификации ........................................................... с «.......».................................. 200....года.
2. СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ИСПЫТАНИЕ
2.1. Настоящий трудовой заключается с момента его подписания обеими Сторонами и действует неопределенный срок.
2.2. Работнику устанавливается испытательный срок три месяца.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
- 3.1.1 Изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
- 3.1.2 Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.
- 3.1.3 Рабочее место с условиями труда, отвечающими требованиям государственных стандартов, организации, безопасности и гигиены.
- 3.1.4 Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обусловленную своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
- 3.1.5 Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
- 3.1.6 Другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.
3.2.2. Выполнять установленные нормы труда.
3.2.3. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
3.2.4. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.
3.2.5. Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
3.2.6. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
- § ..........................................................................................................................................;
- § ..........................................................................................................................................;
- § ..........................................................................................................................................;
- § ..........................................................................................................................................;
- § ..........................................................................................................................................;
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
- 4.1.1 Изменить и расторгнуть трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
- 4.1.2 Поощрять работника за добросовестный, эффективный труд.
- 4.1.3 Требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
- 4.1.4 Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
- 4.1.5 Работодатель имеет иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и другим законодательством РФ.
4.2. Работодатель обязан:
- 4.2.1 Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора.
- 4.2.2 Предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором и не запрещенную законом.
- 4.2.3 Обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
- 4.2.4 Обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.
- 4.2.5 Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
- 4.2.6 Обеспечивать санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работника согласно требованиям охраны труда.
- 4.2.7 Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами.
- 4.2.8 Возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами.
- 4.2.9 Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
- 5.1 Режим работы и отдыха работника устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленного на предприятии в соответствии с локальными нормативными актами;
- 5.2 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью .................................................... календарных дней;
- 5.3 Работодатель по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, может устанавливать работнику дополнительный отпуск;
- 5.4 Иные положения ........................................................................................................................;
6. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
- 6.1 Работодатель осуществляет страхование работника в соответствии с требованиями действующего законодательства.
- 6.2 Работодатель обязуется за счет собственных средств осуществить добровольное страхование Работника на случай ............................................;
- 6.3 Работодатель представляет следующие дополнительные льготы, не предусмотренные действующим законодательством:
- § ..................................................................;
- § .........................................................................;
- § .........................................................................;
7. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКА
- 7.1 Работнику устанавливается оклад в размере .................................................... рублей в месяц;
- 7.2 Работнику выплачивается ежеквартальная премия в размере ............................. рублей, при выплате премии Работодатель руководствуется следующими критериями оценки работы: ........................................................................................................................................
- 7.3 Ежегодное вознаграждение по итогам работы за год в размере:................................... рублей;
- 7.4 Размеры заработной платы, иных выплат могут быть пересмотрены по соглашению сторон. После пересмотра, новые условия договора оформляются в письменной форме, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора.
- 7.5 С заработной платы, иных выплат, производится удержание для перечисления установленных налогов и сборов, в порядке установленном налоговым законодательством;
- 7.6 Заработная плата выплачивается .............................................................................................
8. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
- 8.1. Условия настоящего договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон. Все изменения в настоящий договор будут иметь илу, если они составлены в письменной форме и подписаны представителями обеих Сторон.
- 8.2. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, регулируются Трудовым кодексом РФ и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
- 8.3. Настоящий договор может быть расторгнут в связи с прекращением между Сторонами трудовых правоотношений, по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.
9. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 9.1. .................................................................................................................................................
- 9.2. ................................................................................................................................................
- 9.3. ................................................................................................................................................
10. ВСТУПЛЕНИЕ ДОГОВОРА В СИЛУ
- 10.1. Настоящий договор составлен в двух идентичных экземплярах на русском языке и вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами;
- 10.2. После подписания один экземпляр храниться у Работодателя, другой у Работника;
11. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: ............................................................................................................................... ...........................................................................................................................................................................
Генеральный директор:_________________________ (.............................................................)
Работник: ....................................................................................................................................................... паспорт .................................., выдан ............................................................................................................
зарегистрирован по адресу: .........................................................................................................................
Работник: ____________________________________________ (.......................................................)
|
